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公司管理混乱这么办

三千凡脑丝 2015-09-15 12:02:09
我们是一家私人制品业,公司管理非常混乱,老板说要我做个政策,就说了这句话其他啥都没说,我也不知道跟老板这么谈,也无从下手,不知道该这么做,求指导
  • 释乐儿

    释乐儿 2015-09-16 14:10 回复 赞(0) 3楼

    理顺思路,制作工作流程,根据工作需要设置相应的管理办法,签字确认。发布
    三千凡脑丝

    三千凡脑丝 2015-09-16 14:33

    @释乐儿:老板那么多个,都不知道找谁确认,刚转行做人力,很多事情没经验不知道从何做起,, 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2015-09-16 17:21

    @三千凡脑丝:找直接上级,领导说,肯定有权利大小区分的。 回复 赞(0)
    三千凡脑丝

    三千凡脑丝 2015-09-16 20:52

    @释乐儿:我刚进公司不到一年,老板不会跟我谈这些的 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2015-09-17 08:51

    @三千凡脑丝:不是老板让你做个政策么,做好后给老板看,有意见的修改,没意见的签字。 回复 赞(0)
    三千凡脑丝

    三千凡脑丝 2015-09-17 09:05

    @释乐儿:不知道这么开头,能否给个建议 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2015-09-17 13:44

    @三千凡脑丝:公司管理混乱,具体怎么混乱,一一罗列出来,然后根据罗列的问题想出相对应的方案,想不出的先暂时空着,然后去找领导谈。 回复 赞(0)
  • 时静

    时静 2015-09-16 13:46 回复 赞(0) 2楼

    先做考勤制度,简单的部门办事流程理一理。后续跟老板多沟通,比较解决实际问题比闭门造车重要
    三千凡脑丝

    三千凡脑丝 2015-09-16 14:32

    @芳草:我们公司大部分是计件,考勤机不是指纹打卡(基层工手容易脏,不能用指纹,识脸打开机贵,老板舍不得换)很容易作假,我才刚来公司没一年,讲话没份量老板不会听的。考勤制度是有,但是都是老员工,老油条起不了大作用。 回复 赞(0)
    时静

    时静 2015-09-18 09:13

    @三千凡脑丝:要借东风 回复 赞(0)
  • 衣谷草木

    衣谷草木 2015-09-16 09:27 回复 赞(0) 1楼

    个人建议是梳理一下目前最混乱的管理是哪一个模块,然后出相关的管理制度,同时完善公司相关的规章制度。可找同行业相似规模或者大规模点的公司做参考!
    三千凡脑丝

    三千凡脑丝 2015-09-16 11:08

    @衣谷草木:貌似老板太多了,决策都不一样,都不知道该听说的,反正是家族企业乱得很 回复 赞(0)

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