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清秋天使 2015-09-21 11:10 回复 赞(0) 5楼
空手道 2015-09-21 10:49 回复 赞(0) 4楼
备孕和养胎要搞清楚,备孕对于装修已3个月的来说无大碍,养胎可能会有影响,应以区别对待。
如果是备孕,她和其他人没什么区别,和大家同一标准对待。
如果是养胎,站在人性化的角度,可以考虑在公司没装的地方给她一间让其在里面办公一段时间,然后再搬出和大家一同办公。
我以前的一家企业,办公室重装装修,是边装修边上班的,把怀孕的女同事搬到了会所,等到办公装修完成,全部搬回来上班,每人发几个口罩,大家一样渡过了难关。
培堤 2015-09-19 10:32 回复 赞(0) 3楼
楼主遇上这样的事情确实不好应付,对于已婚未育的女性员工来说,公司刚装修好有气味,对备孕确实是不利的,公司在尽可能的情况下给予人性化的照顾也是有必要的,俗话说留人先留心么,如果此员工的工作可以在家完成的话,公司可以适当的让步,让其在家办公,但要和其约定在家办公多少时间,另外如遇到特殊情况下需要在公司处理的工作请她一定要配合,否则就按旷工处理。
木木的春天 2015-09-18 12:47 回复 赞(0) 2楼
释乐儿 2015-09-18 11:50 回复 赞(0) 1楼
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