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比如说公司给员工的基本工资3000,没有其它的部分。交社保时申报的工资是3000,但社保缴费的最低基数是3500,那扣费就按照3500来扣的,现在公司让员工自己承担超出申报工资基数部分,这样合理吗?
我看社保局出的文件是这样的“参保人员社会保险缴费基数为本人上年度平均工资(其中上年度平均工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,以当地上年度在岗职工平均工资60%为基数;上年度平均工资高于当地上年度在岗职工平均工资300%的,以当地上年度在岗职工平均工资300%为基数)。 ”
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会员07 2015-09-22 14:59 回复 赞(0) 1楼
曲奇尤务 2015-09-25 09:47 回复 赞(0) 7楼
蓝霭森林 2015-09-24 17:25 回复 赞(0) 6楼
我是乖静儿 2015-09-25 13:50
风来的阿莫西林 2015-09-24 10:33 回复 赞(0) 5楼
晴天遇上雨天 2015-09-23 14:26 回复 赞(0) 4楼
顾小北 2015-09-22 16:23 回复 赞(0) 3楼
冰糖葫芦LH 2015-09-22 15:46 回复 赞(0) 2楼
不全理。员工的社保缴纳基数不得低当地的最低缴费基数
【员工关系篇】直播答疑-09月
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