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静dai花开 2015-10-06 09:48 回复 赞(0) 5楼
劳资双方协商一致解除劳动合同,给予N+1的补偿即可。
违法辞退,就要支付赔偿金了。
从頭开始 2015-10-06 09:30 回复 赞(0) 4楼
风来的阿莫西林 2015-09-24 09:36 回复 赞(0) 3楼
释乐儿 2015-09-24 09:22 回复 赞(0) 2楼
周周爱晴天 2015-09-24 09:11 回复 赞(0) 1楼
1、支付一个月工资作为代通知金(如果提前一个月书面通知则不用)
2、支付补偿金,工作年限每满一年支付一个月工资。
打个比方,员工在公司上班2年8个月,无提前通知辞退,则需要支付员工1+3个月的补偿金。员工在公司上班8个月,提前一个月书面通知辞退,则需要支付员工1个月的补偿金。
释乐儿 2015-09-24 09:23
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3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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