WaKeUptOolaTe 2015-11-07 15:07 回复 赞(0) 6楼
冰雪0903 2015-10-23 11:31 回复 赞(0) 1楼
一、先把需要招聘的岗位职责了解清楚,制作岗位说明书,岗位职业规划。提前制作公司的组织结构图,预测分公司的未来业务发展方向,企业愿景,企业文化,各种制度要和总公司匹配等。
二、了解在上海当地你需要的人才选哪个招聘渠道比较好,联系多个招聘渠道,开展招聘。先按照组织结构图,招聘主管、经理级别骨干力量,最后再添枝加叶。入职的新人由你做入职培训,并说明有机会去公司总部了解学习。要说明分公司是有强大的后盾支撑。
三、定位很重要,如果是你自己过去的,不要把你定位成人事助理,而是人事经理。这样对招聘到的新人以后的管理才会容易些。
希望以上意见对你有所帮助。