三茅网问答正文

刚来公司两个月的新员工要求转正后涨工资

摸不到肚脐的... 2015-10-29 11:20:10

公司前台新来的MM是今年的应届毕业生，老总认识，熟人介绍的，人事经理自己面试的，8月份来公司的，公司没有什么空缺岗位，就安排了前台，小姑凉人还不错，就是两个月后觉得自己工资好低，就写了调薪申请单要求加工资，我作为人事助理什么也不好说，毕竟是老总认识的人，过两天我们经理把单子批了，而且工资比我还高，我心里好生羡慕啊，但是自己也知道，现在这个社会，要不有能力要不有背景，要不然凭什么加工资呢，我也是刚来公司才5个月的新人，只能默默地看着这一切发生，各位不知道有没有遇到类似情况，都是怎么处理的呢?

会开花的仙人掌呀 2015-10-29 11:42 回复赞(0) 3楼

努力工作。再努力工作。学习，再学习。证明自己的工作能力，再谈。最好过个一年半载。HR本身就会了解较多的薪酬信息，心态要平整。
喀纳斯湖怪 2015-11-10 08:47 回复赞(0) 13楼

这种事在职场上屡见不鲜。没能力又怎样？不干事又怎样？人家上头有人，还不是照样数时间等下班，钱没少拿一分！自己没背景就只能踏踏实实干，只有不断提升自己，才有发光的一天，加油！
任麦麦 2015-10-30 14:45 回复赞(0) 12楼

很多时候，某一个员工值钱的不是她这个工作，也不是这个人，是这个人代表的某种利益。所以，没啥好纠结的
丛馨初发 2015-10-30 13:02 回复赞(0) 11楼

调整心态，别人工资高其实跟你没啥关系，只要想办法提升自己的能力就好了，觉得自己有能力也可以申请加薪。
人力后生 2015-10-30 12:57 回复赞(0) 10楼

只能说：

1、多看到别人的长处，发展自己；

2、认为自己有能力也可以申请提薪或者跳槽。
愛Qin 2015-10-30 11:59 回复赞(0) 9楼

世界是很现实的
曼珠沙华521 2015-10-30 11:10 回复赞(0) 8楼

要么走，要么忍，努力提高自己。
易水云 2015-10-30 09:15 回复赞(0) 7楼

努力再努力，能力提高了，就有话语权了。
小小洪 2015-10-30 09:11 回复赞(0) 6楼

只能自己认真学习，提高技能，做好工作。
新月如水 2015-10-29 14:26 回复赞(0) 5楼

哈哈，真的是新人了，活见久吧，在一个公司或者几个公司你还会碰到更多这样的事情

不需要怎么处理，你只要把本职工作做好了，如果得不到应有的待遇再考虑其它的出路呗

关键是自身的能力要提升上去，不然都是白搭
一半是海水一半是火焰 2015-10-29 14:05 回复赞(0) 4楼

这就是社会，没有绝对的公平。

有时候我们不需要和谁谁谁比较，尤其都往上比较，自己会更痛苦。

比如上学时都是一样的学习，一样的付出，就有学习好和学习不好的区分，学习好的不一定就真的比你多用功，可能就是天生聪明。

职场上也一样，公司裁员，被裁的竟然是干活更多，只是形象不是很好的，形象好的不干活居然被留下了，会气死人的，但这就是现实。

你不需要和别人比较，和自己比，自己的能力够不够，是不是可以申请加薪，如果不加薪是不是有勇气和能力跳槽，跳槽是否可以获得好的薪水和职位，如果你没有这些筹码，你只有努力赚取筹码，自己的竞争力加大了，话语权就大了。