问个小问题―关于元旦放假

2015的羊 2015-12-12 23:59:12

打扰各位前辈了，不好意思哈，想问问元旦放假:我们公司今年成立的，国家元旦放假是周五，周六，周日（加上周末，只有一天法定假日）我们公司只有周日放假，敢问应该怎么放假好呢

向海的帆 2015-12-30 10:26 回复赞(0) 6楼

假期三天，指的是1月1日加周六周日。如果单休，就确保休2天切记法定假日一月一日要给三薪。

可以通过确保公司运营，各部门每人值班一天的说辞来调节员工情绪。

露露颜 2015-12-30 11:07

@向海的帆：如果元旦也只放一天而且元旦不准休息只能调休了？回复赞(0)

冰糖葫芦LH 2015-12-30 11:19

@露露颜：法定假上班必须按规定支付加班费，不能调休。回复赞(0)

向海的帆 2015-12-30 12:00

@露露颜：如果三天假期只放一天，元旦那天上班要支付三薪，剩下的两天之一可以调休。回复赞(0)

向海的帆 2015-12-30 12:01

@露露颜：严格意义上来说叫做，不得低于300% 回复赞(0)
会开花的仙人掌呀 2015-12-30 09:51 回复赞(0) 5楼

我们也是单休，但是假期是按照法定的走的。本身单休就不规范，假期上就不要扣了
天之2000 2015-12-14 10:00 回复赞(0) 4楼

如果你们是单休的工作制，我可以负责任地告诉你，国家的那个放假办法跟你是没有关系的，人家是针对双休的企业单位的。我个人的建议是：原则上法定假当天一定放假（因为法定假是不能调休的，比如1月1日不放假，2号补放假都是不行的，法定假上班要支付三倍工资），如果前后两天内相邻周日（因为你是周日休息的），可以考虑把周日调过来形成两天休息，然后在其他时间补上班。

2015的羊 2015-12-14 22:19

@天之2000：谢谢回复赞(0)
释乐儿 2015-12-14 09:03 回复赞(0) 3楼

可以把周六和周日对调，这样就可以连休两天了。
MsAPPLE 2015-12-14 08:59 回复赞(0) 2楼

是有点难办，但是楼主你们公司平时也只有周日放假，好像也没有更好的安排了，不管怎么安排都是折腾员工，哎
黄熙 2015-12-13 13:35 回复赞(0) 1楼

楼主：可视公司实际生产经营情况而自行安排，但法定假那天必须休息！

2015的羊 2015-12-13 18:18

@黄熙：如果节假日放假一天，周六上班，周日又放假是否合适呢（如果周五周六放假，周日上班那要连着上7天自我感觉不会太好，您觉得呢）回复赞(0)

黄熙 2015-12-14 08:38

@2015的羊：如果公司生产经营情况紧张，可选择元旦当天法定假放假一天，周日正常休，其它时间正常上班！如果公司生产经营情况放缓，可选择元旦、周六、周日休三天，此后连续两周拿出半天时间补回周六的工作日，亦称调休！回复赞(0)

2015的羊 2015-12-14 22:20

@黄熙：谢谢回复赞(0)

黄熙 2015-12-15 21:23

@2015的羊：客气回复赞(0)