三茅网问答正文

工作中学不到东西该怎么办？

给自己一个目... 2015-12-17 11:37:12

19岁，工作快2年了，在现在这家公司从事人事一职，可是一职是做最基础的招聘工作，一天到晚就是招聘入职做厂牌，反反复复。公司里面人人都是勾心斗角，现在的工作与最初自己的想法完全分歧，学不到东西。一天就是跑腿，绩效、薪资福利什么的一点也接触不到，学不到东西。该怎么选择接下来的路？

上善若水展位未来 2015-12-17 15:02 回复赞(0) 3楼

你在这家企业工作多久了，人资刚开始都是从招聘开始的。反正需要耐心和求知欲望，公司不带你做其他方面的你可以自己去找途径学习，然后把握机会表现自己。努力努力，加油
浮石之漂 2015-12-24 08:57 回复赞(0) 13楼

这是个伪命题，凡事都有合理的地方，我认为之所以认为学不到东西，存在以下问题：一、心态浮躁，好高骛远。现在新出来的大学生，知识少，问题多，手脚不勤，出汗少；二、位置没有摆正，总想听别个介绍经验，自己不深入实际去研究去总结；三、做事不追求完美，从一个表格都可以看出当代人的马虎，不严谨；四、不用心，没有学会倾听，整天除了手机就是电脑，缺乏工作热情-----------------
等得 2015-12-23 19:29 回复赞(0) 12楼

我觉得在哪都能学到东西，被人钩心斗角，你在中间摆渡好了你就是赢家。如果你认为你只是跑腿的，那你永远就是个跑腿的！工作你不要只限于你的工作范围，要善于观察，在观察中学习，看看被人碰到问题是怎么处理的，你自己也给一套处理的方案，比较比较。
邪灬恶 2015-12-22 16:17 回复赞(0) 11楼

是真学不到东西，还是自己只把它当做工作，而没有深入的去了解它呢？如果是前者，可以选择另谋高就；如果是后者的话，就应该自己找找自身的原因了。
自在飞花轻似梦D 2015-12-21 13:42 回复赞(0) 10楼

完全能理解你目前的处境，我当初也是这样，在一个公司做人事，打杂，什么都做，把每一件看似简单的事情做好，那就不简单。现在我在另外一家公司做人事行政，虽然一个人，但是该做的都会做，工作得心应手，得到了同事及上司的肯定。加油！

给自己一个目标 2015-12-22 08:14

@自在飞花轻似梦D：好的谢谢回复赞(0)
S_1343725160 2015-12-21 11:55 回复赞(0) 9楼

加油，把简单的事情重复做，做到极致，你就成为专家了，不要小看招聘这个模块，你只需要专注做好，无需理会勾心斗角，招聘要想做得好，沟通和面试都很重要，不同的人，沟通方式不一样
我你y 2015-12-21 09:19 回复赞(0) 8楼

招聘是人力首要又最难的一个环节领导把招聘交给你足见是信任你
非鳥 2015-12-19 13:27 回复赞(0) 7楼

有人的地方就有战争，有硝烟的地方就会有机会。没有人会主动教你东西，职场不是学校，你拿了工资，别人不会义务的教你，只有靠自己，成长只要记住一句话，“做别人不愿意做的事，做别人做不到的事”，你一定会熠熠闪光。
害了个虫 2015-12-19 12:05 回复赞(0) 6楼

招聘入职做厂牌看似繁琐，其中内有乾坤，未必就学不到东西。笼统点说能接触到人的地方就能学到东西。招聘，所有新员工你是一手。仔细记录每个人招聘的细节，再结合之后入职的表现，回来再总结。是不是就可以悟到一些周易术术呢？公司里勾心斗角？有人的地方就有江湖，不要渴望纯真纯善的世界，那不过是镜花水月乌托之城。毛主席说过在战争中学习战争，战场是最好的学校，也是最锻炼人的学校。不要对勾心斗角有偏见，仔细去分析每个人行为背后的动机，这才是HR升迁之路上必备的技能之一啊。要知道跑腿是幸福的，跑腿是积累能力的一个必要的过程。还有两个礼拜就到新的一年了，祝愿这位小同学在新的一年里事业有成节节攀升

给自己一个目标 2015-12-19 13:05

@害了个虫：谢谢！回复赞(0)
萌萌妹 2015-12-19 09:29 回复赞(0) 5楼

其实招聘也有很多学问，首先你要明白你招聘岗位的职责和要求是什么？你要学会观察这个人的说话的真假，判断他是否适合所招聘的岗位，他的稳定性等各个方面，招聘更会锻炼你与人的谈话技巧，以及沟通能力，所有的东西都是经过长时间的累计和沉淀才会精髓。
释乐儿 2015-12-17 16:46 回复赞(0) 4楼

工作之处留心皆学问，招聘的学问深着呢，慢慢来吧。