员工缓刑期满是不是不再属于“被依法追究刑事责任的”
水都散人 2015-12-24 12:00 回复 赞(0) 1楼
缓刑也是是刑法上的一种刑罚制度,被判处缓刑,当然属于“被依法追究刑事责任的”。缓刑期满,则对其刑罚就属于过去时了。
不清楚楼主问这个目的何在:
1、如果是初次录用,那他现在是刑满释放人员,可以作为普通劳动者享受平等就业权,而且企业安置这类人员政府还会有一定优惠政策的;如果员工隐瞒这一关键信息,则也可以欺骗、隐瞒手段签订劳动合同无效解除劳动关系;
2、如果是重新录用或者准备淘汰,那么要把握好时机。员工被判缓刑的时候,适用员工过失,企业单方面解除劳动合同不用支付经济补偿的条款,如果公司没有与其解除劳动关系,那么他仍是该公司的职工,该公司应当为他安排工作,继续缴纳社会保险费,待刑满释放再单方面解除就得不偿失了。
各地具体执行会有差异,建议咨询当地劳动局或仲裁委员会。