一级人力资源管理师的意义

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  vikcy000 2016-01-04 16:45 回复 赞(0) 2楼

  你好厉害，如果有精力，当然要考啊，如一楼所说，用的时候刚好发现自己具备这些知识是开心的，相反，就会被动了

  

  草长莺飞云起 2016-01-05 10:32

  @vikcy000：是的，谢谢 回复 赞(0)
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  四川医药FVP 2016-01-19 15:39 回复 赞(0) 11楼

  证多不压身，有条件就考
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  蝴蝶随枫 2016-01-19 15:24 回复 赞(0) 10楼

  楼主真的很厉害，学习能力好强，我二级都怕考不过，希望楼主能指点迷津，谢谢。
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  泰迪的熊熊 2016-01-07 16:45 回复 赞(0) 9楼

  能考一级的hr，有人脉就跳吧，树挪死人挪活~

  

  草长莺飞云起 2016-01-07 21:57

  @泰迪的熊熊：确实有这方面的考虑，自己在绩效方面是个软肋，没有触及过这个模块。希望有机会能跳槽，弥补短板 回复 赞(0)
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  Jeeb 2016-01-06 12:50 回复 赞(0) 8楼

  知识总是在潜移默化的影响你的行为。

  

  草长莺飞云起 2016-01-07 21:55

  @Jeeb：说的很对，谢谢 回复 赞(0)
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  懒懒的猫妖 2016-01-06 12:20 回复 赞(0) 7楼

  人力资源证对于实际工作的帮助，取决于工作本身的内容。其实如果有机会到更大的平台去工作，证书就更有用了。二级里的很多理论知识适用于集团化或是大中型企业的。

  如果有能力和条件考一级，还是建议继续考取的，不过证代表不了经验。还是多多积累各种经验比较好。

  
  

  

  草长莺飞云起 2016-01-07 21:54

  @懒懒的猫妖：谢谢分享。今年对我来说是艰难的一年，虽然公司小，但是也已遭遇了劝离不成协商解除劳动合同的情况，目前还面临了社保抽查的风险。把这些都当做积累吧，越工作越发现自己所知甚少，还好有三茅，可以向大家求教 回复 赞(0)
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  丿丨乁 2016-01-05 13:45 回复 赞(0) 6楼

  无论是一级还是二级，都属于国家职业资格考试，像这种考试，考过的都知道不难。如果自己学习能力强的话，可以考虑试试律师资格证。

  

  草长莺飞云起 2016-01-07 21:51

  @丿丨乁：律师资格证？还一直没有这方面的规划呢 回复 赞(0)
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  Lynx 2016-01-05 09:04 回复 赞(0) 5楼

  楼主好，我自己觉得要反思自己考证的目的，意义是相对的，但是如果成长了就是值得的，证书是锦上添花。加油哦，好厉害。我是来请教中级经济师考试的，不知道要报班还是自学？请教楼主...谢谢

  

  草长莺飞云起 2016-01-05 10:32

  @Lynx：我是自学的，经济师不难 回复 赞(0)

  

  Lynx 2016-01-06 08:50

  @草长莺飞云起：楼主方便能分享下自学经验吗？我之前考人力资源师3级的时候就是自学的，但本身在学校学HR专业，有思路。经济师考试是偶然了解到的，但是毫无头绪。 回复 赞(0)

  

  草长莺飞云起 2016-01-07 21:50

  @Lynx：我之前是借的朋友上一年度的书复习的，自己没买新教材。考前一周，在手机上下载了APP叫经济师万题库，因为时间紧，只用了其中不付费的题库练习。建议你可以试一下这个APP，时间充裕的话，里面有讲义和视频，应该比单纯自己看书要好 回复 赞(0)

  

  水中雨儿 2016-03-27 16:28

  @草长莺飞云起：经济师一般可以在那里报名呢？谢谢 回复 赞(0)

  

  草长莺飞云起 2016-03-27 21:34

  @水中雨儿：中国人事考试网 回复 赞(0)

  

  水中雨儿 2016-04-02 16:55

  @草长莺飞云起：好的，谢谢 回复 赞(0)
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  1461694866txq 2016-01-05 08:22 回复 赞(0) 4楼

  一定要考，考证的培训期间也能学到很多知识和技能，HRM证是人保部自己发的，不会取消的。

  

  草长莺飞云起 2016-01-05 10:32

  @1461694866txq：好的 回复 赞(0)
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  黄茂贤 2016-01-04 20:17 回复 赞(0) 3楼

  请问楼主，报考一级和二级人力资源管理师和，现在分别工作多少年限就可以报名了？

  

  草长莺飞云起 2016-01-05 10:35

  @日出的歌声里：人力资源管理员（国家职业资格四级）
  ——具备以下条件之一者：
  （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
  （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
  （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
  （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
  助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
  ——具备以下条件之一者：
  （1）连续从事本职业工作6年以上。
  （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
  （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
  （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
  （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  （7）具有硕士研究生及以上学历证书。
  人力资源管理师（国家职业资格二级）
  ——具备以下条件之一者：
  （1）连续从事本职业工作13年以上。
  （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
  （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
  （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
  （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
  高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
  ——具备以下条件之一者：
  （1）取得本职业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
  （2）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
  （3）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；
  （4）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上； 回复 赞(0)

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