文员过未自认为是，是否可以留下来呢？

为你期待 2016-01-12 21:11:01

我的人事文员上班期间做与工作无关的事，聊微信，做微商等，差不多每天都是这样。上周我说了她一下，她很不开心。次日交提交辞职书，还说她觉得将自己的事做完后，做与工作无关的是可以的。各位同行，你们觉得此员工可以留下来吗？

新月如水 2016-01-13 16:53 回复赞(0) 5楼

如果做事非常好的话，适当的放宽一下要求也可以，如果做事不行的话就直接让他离职呗。

为你期待 2016-01-13 20:58

@新月如水：没有主动性，每月要做的事，都要我去提醒。回复赞(0)
大壮Ya努力赚钱 2016-01-13 21:34 回复赞(0) 7楼

她主动提出离职，立马答应，赶紧手续办办好。就怕这种人赖着不走。

为你期待 2016-01-13 22:24

@女超人Ya：恩回复赞(0)
esatuby 2016-01-13 17:38 回复赞(0) 6楼

看她执行力怎么样？如果执行力不高，又不听话，就让她离职。

为你期待 2016-01-13 22:24

@esatuby执行力还行回复赞(0)
二條 2016-01-13 16:16 回复赞(0) 4楼

至少她還主動遞交辭職書，要是碰上這樣的主：要你炒掉她，恐怕，你更頭疼！

为你期待 2016-01-13 20:57

@火力堂主：恩，她以前没做过这行，我教会了，没感谢反而这样，心酸。回复赞(0)

二條 2016-01-14 09:22

@为你期待：見多了不感恩的，也就不會心酸了。不過，不知感恩的人還在做微商，相信也是做不長久的，只是被洗腦了，一時迷了心罷了！回复赞(0)
清秋天使 2016-01-13 14:38 回复赞(0) 3楼

看到下面大家的疑问，你的做答，这样的下属员工不留也罢。

为你期待 2016-01-13 20:56

@清秋天使：个人觉得也是，以前做销售经理，现在在文员，以前自己想做什么就做什么。还说不适应现在工作。说要求太高。回复赞(0)
limy 2016-01-12 22:13 回复赞(0) 2楼

行政班有时候有点空闲，只要不过份（比如网上购物，玩游戏，影响不是特别坏的），也不必要太严苛；但是对于这种一批评就走人的，说都不能说的，绝对有问题，以后你都不敢说她。合格的下属要求就两点：听话、出活儿。

为你期待 2016-01-12 22:21

@limy：她一直都是在聊微信，她是做微商的。她还在QQ写着：“适应不了这么高的工作要求”这也算高吗？回复赞(0)

明先生 2016-01-14 16:42

@为你期待：我也是做文员的，个人认为在上班必须先把工作的事情做好，才能放松。工作时间玩手机本来就是不对的，给领导看到批评一下也是正常，连这种都接受不了就申请离职，这种人不用也罢。出来工作，最重要是心态。回复赞(0)
千淘王锋 2016-01-12 21:20 回复赞(0) 1楼

现在90后都是这样的，都是比较有个性的人。我们需要讲方法，可以和他沟通，但是从原则上来讲可以不用考虑留下来，否则下次还用这种方式！

为你期待 2016-01-12 21:23

@小萧：不是90后，是82年的，现在她忙完了自己的事，就是在聊天，她坐的座位，只要人走过就去看到她在做什么。上班5个月，每个月都有请假。回复赞(0)

千淘王锋 2016-01-13 19:59

@为你期待：那就让他走，年纪大了还刷小性子，估计也是那种不能吃苦的人！回复赞(0)

为你期待 2016-01-13 20:54

@小萧：每个月都有请假，今天迟到也不告诉我，让前台转告我。回复赞(0)

hello星星 2016-01-19 10:50

@为你期待：跟我们办公室那位一样。每次请假不是半夜三更就是大清早发微信告知，又不是急事，很早就打算好的事情就不能提前告知以便让领导安排工作吗？有次领导病假早上通知其跟我一块去开早会，结果人家说怎么不提早通知我啊，真心想爆粗口：这事你不是经常干嘛，真心是宽以待己，严以律人。自己请假不做工作交接，回来还质问领导跟我：这事儿怎么没办啊。感情我俩是她肚子里面的蛔虫。此人若不是皇亲国戚，鬼待见她，风评极差。回复赞(0)