想请教大家一件事情,公司有个员工是12月份转正,原本应该12月份给员工缴纳社保,但是我们人事经理说因为12月份改员工的保险未缴纳上,合同和社保都是从1月份开始的,但是转正申请单和社保申请单都是12月份开始,请问这样的情况会存在什么样的风险吗?
xsorceress 2016-01-21 09:21 回复 赞(0) 1楼
为什么没有风险?合同本来就应是从入职那天开始签 另外12月份未缴纳上,1月份不能补缴12月份的吗 我在长沙 规定是可以补缴三个月 你这个情况 我这里可以在1月的时候 申请从12月开始缴纳