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三茅网 问答 正文
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同一法人的几家公司，如公司要调动员工到另一公司，该怎么处理?

明先生 2016-02-13 14:59:02
收藏 5
同一法人代表属下有几家公司，日前，我们公司在另一公司调来一名会计，个中原因是我们公司有一名会计准备离职，刚好该名会计有意愿我们公司上班，因此就来到我们公司上班了。那么 劳动合同的事情怎么处理，公司需要给员工出示什么手续？还有那些需要特别注意的事情？望大家指点
  • 狮子星星

    狮子星星 2016-02-13 17:46 回复 赞(0) 2楼

    办理书面的公司间调动手续，注明员工同意并附签字，劳动合同需要重新签订，并且员工关系如工资发放单位，社保缴纳单位需要同步，不然有劳动纠纷隐患。
    明先生

    明先生 2016-03-11 15:59

    @狮子星星：谢谢您的提醒 回复 赞(0)
  • 我爱学习ET

    我爱学习ET 2016-02-15 10:24 回复 赞(0) 5楼

    我们公司的做法是：从原公司离职，劳动合同重签，但年资、年休假、考绩、年终奖等都是继承的。并且社保待遇要谈清楚
    明先生

    明先生 2016-03-11 16:03

    @我爱学习ET：谢谢您 回复 赞(0)
  • 忘忧草ks

    忘忧草ks 2016-02-15 10:18 回复 赞(0) 4楼

    我们的做法是，跟员工协商签署法人体转移协议，由原公司、现公司和员工本人三方签字盖章生效，注明发人体如何转移、待遇、工龄是否延续等问题，之后会有一个法人体转移交接单，注明法人体从哪里转到哪里，然后各部门交接手续办理，这些做完了之后会到新公司报到，办理入职，合同档案交接等等。
    明先生

    明先生 2016-03-11 16:02

    @忘忧草ks：谢谢您，请问能否发一下 《法人体转移协议》和《法人体转移交接单》到我邮箱1429352126@qq.com. 回复 赞(0)
    明先生

    明先生 2016-03-11 16:04

    @忘忧草ks：做到有依有据，避免双方劳动纠纷。赞一个 回复 赞(0)
  • 拾玖

    拾玖 2016-02-15 10:10 回复 赞(0) 3楼

    我们都是直接离职，在新公司入职的。司龄、年假都是继承的，不会清零。
    明先生

    明先生 2016-03-11 15:59

    @拾玖：好的，谢谢您 回复 赞(0)
  • 明先生 楼主

    明先生 2016-02-13 15:14 回复 赞(0) 1楼

    个人见解：虽然公司是同一个老板，但是公司都是独立的法人，所以会计从A公司调换到我们公司，相当于跟前一家公司解除劳动合同，与我们公司建立劳动关系。因此按照正常的流程解除劳动合同，然后再跟我们公司签署合同。

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2024-07-17 09:18
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