三茅网问答正文

新入一家企业疑惑好多，不知是否继续

奋斗2011 2016-03-24 17:06:03

好了好久的工作，终于遇上了一家还行的公司，满怀激动的心情去报到后，领导直接扔了张单子说把纸上的岗位添加下，一看纸上写着岗位名称，工作范畴，其他都木有了，思来想去，问领导，岗位职责与工作职责不知道咋写，领导霸气一回，网站搜索大致岗位，直接复制黏贴即可，折腾半天终于把相关岗位职责了解后，按自己的理解给发布了。下午终于开始招人，说实话公司具体做啥，岗位具体要做的内容由于第一次进这种类型的企业，所以不是很懂，也没有人员可以问，之前的人事貌似离职后也没有交接就走了，不过既然来了就只能硬着头皮上了，开始搜简历打电话，只要遇到相关问题就只能回来这边详细了解，打了十几个电话，结果几个领导开聊，有个领导用本地话说我不知道在干嘛，因为我是外地的，但是我在这边待了好多年，家乡话也与这边是很相似，后面熬到回家，今天是第二天，一开始就登网站做招聘，然后把有意向的人员用微信加上，以备不时之需，结果领导又用当地话说我怎么在玩微信，不招人，我好不容易约了人来面试，所以我现在是真的很迷茫，不知道还继续待不待，因为就算自己在做事，也认为没做事，公司貌似都是当地人，都在用本地话聊天，我虽然听懂，但是因为刚来也不好插嘴，而且领导说我不干活什么的还真的挺打击的。

S_1344396057 2016-03-24 17:21 回复赞(0) 1楼

新加入一家公司，不能先忙着干活。要先搞清楚公司的工作环境和秩序，如果有固定的工作流程而你又按照自己认为的来做的话，会让领导认为你是闲人，比如文中说的加微信，可能你的前任不会这么干的，这就会给人误解。

奋斗2011 2016-03-25 11:04

@S_1344396057：我能说我问的时候都是爱搭不理的状态，然后附加句赶紧招人呀，你不需要知道那么多回复赞(0)
采姑娘的小蘑菇 2016-03-25 09:13 回复赞(0) 3楼

不熟悉情况，要多和领导沟通，将自己的意图和做法告诉领导，同时时时汇报进程。他心里有数了，即使别人在说，她也会帮你说话的。

奋斗2011 2016-03-25 11:01

@采姑娘的小蘑菇：我想和领导多沟通的，但是我连我的领导是哪位我都不是非常清楚回复赞(0)

采姑娘的小蘑菇 2016-03-25 11:43

@烈火如歌：不会吧，这就是你的问题了，怎么会连直线领导是谁都不知道啊！！回复赞(0)

奋斗2011 2016-03-26 15:23

@采姑娘的小蘑菇：入职后没人给我做过入职培训，也没人给我做过公司人员介绍，然后呢我就当在职的各位都是我的领导了。因为给我面试的，跟我叫人来面试，面试其他岗位的不是同一个人回复赞(0)

奋斗2011 2016-03-26 15:24

@采姑娘的小蘑菇：而且我一问问题他们就说你只要找人来就行了，所以才很无语啊回复赞(0)

采姑娘的小蘑菇 2016-03-28 08:53

@烈火如歌：要根据企业规定的制度流程去找回复赞(0)

奋斗2011 2016-04-28 15:54

@采姑娘的小蘑菇：就是啥都没有，问的只会回答，其他事不需要你干涉回复赞(0)

采姑娘的小蘑菇 2016-04-29 14:43

@烈火如歌：那你平时工作向谁汇报啊回复赞(0)
给自已一个交待 2016-03-24 17:32 回复赞(0) 2楼

如果是我新入一家公司的话，我第一件事不是忙着去招聘。我会先了解公司是做什么的，然后根据欠缺岗位进行了解分析岗位需求。可以到相关部门去了解欠缺岗位的相关职责与工作职责。

我知道现在最大的困扰就是公司里面都是本地人居多，而且自已明明在做事，但是却被领导误认为没做事。其实这里就要发挥一下做人事的特长了。做人事的，我觉得最重要的是要有忍耐心，以及良好的心态。

奋斗2011 2016-03-25 11:02

@给自已一个交待：我是在尽量了解，但是呢我问他们的时候都是爱答不理的状态回复赞(0)