发呆的椰子 2016-03-30 14:31 回复 赞(0) 6楼
有一些公司,就算是大公司也会这样做,虽然不对,但是表示理解,首先,你要搞清楚每个月的工资是几号发,你这个月的工资是放到下个月发还是这个月发,先去问清楚;其次,搞清楚试用期是多久,有的公司习惯在差不多度过试用期一个月或者三个月的时候再正式签合同,虽然合同上是三个月之前的那个时间,你先搞清楚试用期,和试用期工资;最后,去沟通一般什么时候签合同,问清楚她们的惯例,如果你喜欢这家公司,想一直留下去,那么你要先融入,再尝试去改变;
至于工作,你应聘的就是专门负责招聘和面试的么?就算是招聘助理,也没有一来就让你负责面试的吧,你对公司的了解,对各个岗位的要求都很熟悉么?前期需要一些基础性的工作也是正常的事情。你需要积淀,沉下心来,努力学习,去向前辈询问有什么需要帮忙的,帮助他们做事,也是自己去学事。
我自己也是刚刚进入这一行,感悟如上,也许没有那么多的专业知识可供参考,希望共勉进步。
babypengpeng 2016-03-29 12:04 回复 赞(0) 4楼