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笑嫣如花 2016-03-30 17:02 回复 赞(0) 4楼
1.国有企业一般都是论资排辈吧！你是老员工有优势
2.这个新来的员工是否是关系户也不一定，先做好自己的本职工作，搞好关系就行
3.工作方面自己主动承担些，如果想做主管有提升也必须有工作业绩才行
4.只有愿意承担领导安排工作之外的，积极主动的，才能晋升更快吧
5.作为职场妈妈，工作距离和孩子确实很重要；如果领导在某一日晋升别人，自己是否甘居人下还是另谋高就，做好最坏打算，如果自己都能坦然接受，就放手一搏吧！
车到山前必有路！good luck
candy熊 2016-03-30 16:28 回复 赞(0) 3楼
tscao 2016-03-30 15:01 回复 赞(0) 2楼
释乐儿 2016-03-30 14:52 回复 赞(0) 1楼
1、或许领导是在为你培养一个下属；
2、关于这一点，你有可能多虑了，让新人提前熟悉工作未尝不可；
3、首先你有了危机意识，肯定是能者上，就目前而言，新人只是看上去比你有优势而已，关键还是看能力，给自己点自信，尽力而为，如果还不行，另觅他处未尝不可。
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