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candy熊 2016-03-30 16:28 回复 赞(0) 3楼
笑嫣如花 2016-03-30 17:02 回复 赞(0) 4楼
1.国有企业一般都是论资排辈吧!你是老员工有优势
2.这个新来的员工是否是关系户也不一定,先做好自己的本职工作,搞好关系就行
3.工作方面自己主动承担些,如果想做主管有提升也必须有工作业绩才行
4.只有愿意承担领导安排工作之外的,积极主动的,才能晋升更快吧
5.作为职场妈妈,工作距离和孩子确实很重要;如果领导在某一日晋升别人,自己是否甘居人下还是另谋高就,做好最坏打算,如果自己都能坦然接受,就放手一搏吧!
车到山前必有路!good luck
tscao 2016-03-30 15:01 回复 赞(0) 2楼
释乐儿 2016-03-30 14:52 回复 赞(0) 1楼
1、或许领导是在为你培养一个下属;
2、关于这一点,你有可能多虑了,让新人提前熟悉工作未尝不可;
3、首先你有了危机意识,肯定是能者上,就目前而言,新人只是看上去比你有优势而已,关键还是看能力,给自己点自信,尽力而为,如果还不行,另觅他处未尝不可。
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