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ice冰叶 2016-04-06 15:56 回复 赞(0) 5楼
这样忠诚的员工应该受到公司的尊重和学习。
公司未给员工签订劳动合同,未缴纳社保,员工可直接向当地劳动仲裁部门提出仲裁,公司就赔吧
菡007 2016-04-07 16:45
菜鸟要加油 2016-04-06 14:29 回复 赞(0) 4楼
善水紫冰 2016-04-01 15:33 回复 赞(0) 3楼
企业方面:
1、公司不签劳动合同,不买保险是违反的,存在法律风险;
2、公司不给员工发工资条,没有让员工对薪资进行确认,存在一定的风险;
3、老人在公司工作将近12年,这样忠诚又敬业的员工应该受到公司的尊重。
劳动者方面:
1、老人在公司工作将近12年,没有签合同,也没有买保险可以要求公司进行经济赔偿;
2、老人可以要求辞退经济赔偿。
对这样一个忠诚又敬业的老员工,公司应该采取沟通协调的方式解决。
菡007 2016-04-07 16:49
善水紫冰 2016-04-11 19:14
寒逸兽 2016-04-01 15:04 回复 赞(0) 2楼
菡007 2016-04-07 16:51
白鹤亮翅 2016-04-01 09:41 回复 赞(0) 1楼
菡007 2016-04-07 16:54
白鹤亮翅 2016-04-08 09:09
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