老公工作调动,无奈辞去一线城市算是还不错的工作,随他一起来到了一个陌生的城市开始新的生活。也许是因为有一线城市HR9年的工作经验,在这个陌生的城市很快就找到工作,生活悠闲而有序的进行着。突然二宝的来临,让这一切开始变的慌乱起来,虽公公婆婆跟我一起生活了7年,可他们固有的观念还是没有改变,加上都没有读过书,孩子生病喂药也成了难题,我想在家带孩子,可丢弃9年多的工作经验又不甘心,上班吧,又不放心孩子,纠结中……请各位指教我该怎么办?
桃蓁 2016-06-12 10:44 回复 赞(0) 65楼
先说结论:建议上班!
说说个人经历:我和楼主一样,做HR今年是第九个年头了,同时现在也是两个孩子的妈妈,大宝3岁半,小宝一岁半,听起来好像很可怕~~都还是不懂事的年纪,头疼脑热更是在所难免的~~
我家小宝一岁之内经常感冒、发烧、咳嗽,奶奶的处理方式就是带医院吊水,我实在是见不得每次生病就带孩子去吊水,于是自己请假带孩子去医院,而隔三差五的请假对于自己的工作安排和完成计划都造成了一定的影响,后来孩子在半岁的时候得过一次肺炎,住了一个礼拜的院,我又请了一个礼拜的假,还好公司领导和同事都比较照顾,回来后工作没有太大的拖延,但是那一年我的绩效考核分数就比较低,年底的奖金也是和工作业绩不相匹配的一个数字,但是这些我都愿意接受~
我是一家连锁药房的HR经理,每天正常的下班时间是17:30,但我基本上都是19:00以后才会离开公司,为的就是多做点工作,周末的时候可以没有什么顾虑的去照顾孩子。
孩子的成长确实需要爸爸妈妈的陪伴,但也不是说要妈妈赔上自己的职业发展,我觉得这两个是不冲突的。当然这个需要建立在两个最基本的条件之上:
第一、家庭收入,如果楼主老公的收入支撑一个家庭绰绰有余,我建议可以休个几年把孩子带到幼儿园,如果需要两个人一起奋斗,那请假带孩子的事情根本不需要讨论了~
第二、有人能在你上班的时候帮你照顾孩子,例如爷爷奶奶、姥姥姥爷或者是托儿所、幼儿园的老师~~
以上是一个过来人的个人建议,希望对楼主能起到作用!
我们一起加油!!
星星知我心 2016-06-08 17:23 回复 赞(0) 62楼