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三茅网 问答 正文
error 楼主

每天忙的跟狗一样，没成果输出，领导还一味要求成长。

图图306 2016-04-01 15:22:04
收藏 2
我们公司不大不小，近200人吧，目前主要管事的就一个领导，财务人事业务都是他一人，跟总经理也是亲戚，所以比较的放心，公司的氛围非常的好，但不是很正规，之前所在的公司比较的正规，来这边就很多的不适应，例如社保，其实要求人人交社保对公司而言是一种保护，例如转正的考核等等，领导的风格就是抓业绩，一些制度法规都是简单直接最好。没有一定的程序，导致员工对我们人事的工作也不支持，都是觉得我们这个部门就是打杂的一样。公司一个前台，一个人事就是我，每天为小时忙的不可开交，人力月报/离职分析/员工手册这些也做，但是没时间深究，可领导又总是那这说事情。感觉每天都好累，忙的跟狗一样却没看到成果。公司流动性非常大40%左右。。。。。
  • 山茅道士

    山茅道士 2016-04-08 16:41 回复 赞(0) 2楼

    跟老板沟通，就拿社保的事情来说，如果有员工针对这件事的话，对公司是不利的。尽可能得到他的支持，从一些小方面慢慢去改变，如果实在不行的话，确实像楼上说的，换个环境
  • chain85

    chain85 2016-04-01 16:10 回复 赞(0) 1楼

    我觉得应该好好与本部门领导沟通下，使其与老板沟通加大对人事方面的重视。如果尽力去做还是没有取得效果，就应该考虑换个环境，但换的时候就不要选择类似的环境了。

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