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三茅网 问答 正文
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单位不遵循法律法规，在其位不能谋其事，要继续下去不？

狐小狸121... 2016-04-08 16:48:04
收藏 4
我是去年11月份到现在的工作单位的，当初应聘的岗位是人力资源，也是我的专业，有两年的工作经验，刚刚到新单位是分支机构，因为一些特殊原因，暂时没有独立的营业执照，老板的意思是跟总公司谈，看看怎样签员工合同，公司一共90多人，有原来留下的45名老员工本来就已经签合同了，而且有五险一金，其余的都是我来之后新招的，这些新招的40多人领导的意思是就只给10个人交保险，其他人不给交，最好连合同都不要签，我虽然知道这样不妥，也跟他说了其中的利害关系，他也听不进去，让我跟公司的人事总监谈，人事总监的意思是我的领导有对分公司的决定权，让我把厉害关系告诉领导，让他来决定，他还是坚持自己的想法，我现在除了考勤和招聘，其他关于人事的工作根本没有，每天都是固定资产、办公用品、请款，再就是一些零碎的活，可能我之前工作的地方都是正规的公司，对人力资源的工作都很重视，所以我觉得现在做的很没有底，而且很厌倦，我要继续坚持吗？这样的企业是正常吗？
  • 快乐双儿

    快乐双儿 2016-04-09 15:35 回复 赞(0) 1楼

    在工作当中我们或多或少都会遇到这种公司，如果领导执意不听取，你只能进自己的职责把自己该做的工作做好，其它的事情你也无能为力，唯一一点就是看你是否想在自己的专业中突破寻求一个好的平台，对以后个人的职业生涯发展很重要……
  • 大美Dora

    大美Dora 2016-04-11 14:48 回复 赞(0) 4楼

    这是因为它的不正规，才让你更有发挥才能的空间。

  • Suaier

    Suaier 2016-04-11 10:37 回复 赞(0) 3楼

    老板都是具有冒险精神的，不签劳动合同，不买保险的；我们这里企业也还是有不少。现在企业用工成本也不少，老板能省一点是一点哇。
  • jade6300

    jade6300 2016-04-10 16:31 回复 赞(0) 2楼

    首先要确定你对于自身职业发展是如何规划，既然你之前就职单位都是正规的公司，在选择这家新公司时候你是如何考虑？是看“钱途”还是“前途”
    狐小狸1214

    狐小狸1214 2016-04-11 14:38

    @jade6300：我还真的是因为工资高才过来的，我以为他们出高工资是想将人力资源相关的工作整顿与完善，虽然我没有很多工作经验，但我也是抱着在这里施展拳脚的心态来的，现在看来不是，只是想找一个人力资源的人带着做行政。 回复 赞(0)

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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