傻馒太傻 2016-04-15 12:16 回复 赞(0) 3楼
一、选择合适的招聘渠道
1、分析公司的销售产品是什么,是需要网络销售还是需要出去路业务的?学历要求,语言要求?
2、收集竞争对手的招聘方法,搜一下公司名就大概知道招聘的渠道有哪些?或者通过应聘者了解。
3、选择合适的,本地的招聘渠道,公司门口贴广告?58、赶集?或者员工介绍?我们公司通过员工介绍的也有成功的,一旦成功享受伯乐奖,而且新进员工的业绩都将按比例分给介绍的人,所以很多人都积极介绍人来
二、看招聘发布的信息,看钱给不给到位?
1、销售为什么那么多人想做,就是因为别人图你的钱啊?看看公司的底薪或者提成模式啥的?就写这么多吧。后面再补充