大家好,我说说我们公司目前的情况:1、我们公司是100多人的小公司,大家都知道小公司根本没有企业文化,有的只是老板文化,而我们公司更离谱,不但有老板文化,还有老板娘文化。大事小事只凭老板娘一句话。最麻烦的就是老板跟老板娘意见不统一,难做的就是我们这些虾兵蟹将,经常出现不知道听谁的情况。2、公司主管级以上的人文化程度普遍不高,大多只知道埋头苦干,根本不知道要如何去管理自己手下的人员,3、《劳动法》在我们公司形同虚设,该违反的照样违反,比如上班时间,比如法定假日,比如加班费等等。所幸的是大多数员工维权意识很低,但谁能保证以后不会遇到一个或几个维权意识很强的员工呢?4、因为公司薪酬福利都不按劳动法来,以至于招人难,留人更难。目前除了计件员工,计时员工平均年龄都在40岁左右。5、公司没有培训,没有绩效考核,规章制度更是混乱不堪,老板就是制度。作为公司唯一的一个人事,我还是希望能通过自己的努力让公司走出这种混乱的局面,可我真的不知道该从哪里着手。请各路大神能支支招。
街头Princess 2016-04-22 16:00 回复 赞(0) 3楼