打卡考勤事宜

梦之鑫 2016-04-22 13:56:04

问问各位大卡，你们公司每天上下班打卡考勤是怎么弄得？

瑾萱mv 2016-04-22 16:43 回复赞(0) 3楼

指纹打卡
心水伊笑 2016-04-25 10:58 回复赞(0) 10楼

我们公司较特殊，有餐饮还有后勤（较多）。公司十多个部门，班次都有分早晚班，所以考勤这块很繁琐。主要通过：1、部门排班点名；2、指纹打卡。然后统计考勤的话，是靠人工核对的，就是各部门对考勤的人，跟HR一起核对部门实际出勤点名表+打卡记录，因为牵涉到加班补班的时间，考勤时间又是12小时制的。所以每次盯的眼睛疼，那个痛啊，悲哉。

巫毒 2016-04-25 12:47

@心水伊笑：指纹打卡机导出数据，然后用excel函数筛选啊，过滤出自己想要的数据这样会轻松一些回复赞(0)

自在飞花轻似梦D 2016-04-26 09:41

@心水伊笑：其实这种情况很好处理，既然贵司有实行指纹打卡，那么，HR只要对打卡记录进行处理就好了，最重要的操作就是根据各部门上班时间进行排班，不管多少部门，多少个班次，如果确实繁琐、工作量大，那你就每周对一次考勤，导出打卡数据，将异常发给各部门文员，这样下来，月底你不会那么忙，工作量也没那么大，出错的几率也会少很多。希望对你有所帮助回复赞(0)

心水伊笑 2016-04-26 10:57

@巫毒：嗯，有些部门有加班补班这块，比如补班2H或者半天，还有打了卡可能又被安排休息了。所以一般每半个月跟部门人工肉眼核对一次。回复赞(0)

心水伊笑 2016-04-26 11:04

@自在飞花轻似梦D：谢谢。只是有些部门实在是太乱了，比如17:00——24:00,19:00——02:00，因为我这边没有排班，而且排班也有调整的（但我这里没有），打个18:00的卡不知道是迟到还是没有呢。十多个部门，但人数都不是很多，导出来的数据至少也得十多个工作表，想想都觉得累。回复赞(0)
HR小兔 2016-04-25 10:38 回复赞(0) 9楼

指纹打卡机
刘学超 2016-04-24 16:11 回复赞(0) 8楼

经历过好几种方式：

1、班前会点名花名册，开会前进行部门经理点名制度（规模不大人数不多，控制在80人以内的还可行）；

2、指纹打卡（适应于人员班次较多，人数较多时，可以进行打卡机的统计考勤，电脑筛选会麻烦一些，另外对于结合排班休假挑选异常时会稍微麻烦一些，对于休假较为规律的公司就不存在这方面问题）；

3、面部识别（与指纹打卡雷同，漏洞较少，但投入略高）
小樱9008 2016-04-24 11:13 回复赞(0) 7楼

面部识别
明先生 2016-04-23 17:25 回复赞(0) 6楼

指纹打卡
冰琦加油 2016-04-22 21:41 回复赞(0) 5楼

人脸考勤
茂茂88 2016-04-22 16:45 回复赞(0) 4楼

员工卡打卡
释乐儿 2016-04-22 15:26 回复赞(0) 2楼

面部识别。
彩色蝴蝶 2016-04-22 15:13 回复赞(0) 1楼

指纹打卡