公司决定裁掉一名员工,把员工约过来谈时,HR该如何开头谈?
召芒顶兮 2016-05-04 08:38 回复 赞(0) 4楼
面谈技巧是HR必备的,具体的可以参照绩效面谈。
首先你需要一个私密且安静的空间;
然后不能一上来就劈头盖脸的一通训斥,一般员工被叫去面谈戒备和防御心理会很强,再加上一通训斥的话后期的面谈很难顺利开展所以要先给与一定的赞许,一开始拉拉家常也无不可,但是时间不宜太长浪费他的时间也是浪费你自己的时间;
然后让员工提出自己的不足与优点,并提出公司裁员需要裁员的原因和决定;
接下来,提出该员工的裁撤决定以及裁撤办法,比如从什么时候开始离职,给与多少补偿等等,最后双方达成一致确认签字;
最后,做事留一线日后好相见,给与口头的祝福,条件允许的情况下可以推荐新的工作机会。