VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

放鸽子的萝卜

贝贝兔 2016-05-10 08:59:05
一个月前通知入职的萝卜,入职那天突然发短信说来不了了。一个月后又来短信希望贵公司能给一个机会。这样的应聘者能要吗?
  • 综合管理

    综合管理 2016-05-10 15:56 回复 赞(0) 6楼

    坚决不会考虑!
  • 依然小妹纸

    依然小妹纸 2016-05-10 13:00 回复 赞(0) 5楼

    不要,再优秀都不要。
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2016-05-10 09:57 回复 赞(0) 4楼

    1.一个月前通知入职的萝卜,入职那天突然发短信说来不了了。

    (你就没打电话咨询下不来的原因?是否对招聘优化有帮助,知己知彼)

    2.一个月后又来短信希望贵公司能给一个机会。这样的应聘者能要吗?

    (求职态度及意愿,跟高考志愿1/2/3一样,有可能你们公司成了备胎,不建议要。)

  • liuxingyun

    liuxingyun 2016-05-10 09:32 回复 赞(0) 3楼

    还是不要了吧
  • 双拼

    双拼 2016-05-10 09:32 回复 赞(0) 2楼

    肯定不要啊。

  • 画仙

    画仙 2016-05-10 09:24 回复 赞(0) 1楼

    如果是我,肯定不要

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
老板发视频辱骂离职员工?公司微信群发公告称员工盗窃?法院判了
1小时前    热点资讯
人才评价模型那么多,到底用哪个更适合?
2小时前    热点资讯
张丽俊丨不要做高认知的穷人
2小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年8月29日)
2小时前    热点资讯
新疆昌吉州:引进人才、多子女家庭住房公积金最高可贷100万元
3小时前    政策速递
消息称字节成立大模型研究院 已有外部AI大牛加入
3小时前    热点资讯
新民调:美国政治极化,四成年轻员工会因政见不合辞职
3小时前    行业资讯
世界知识产权组织报告显示中国科技集群继续领跑
3小时前    行业资讯
美国加州通过人工智能训练数据透明度法案
3小时前    政策速递
台铁员工抗争三班制遭罚,工会批台劳动部门成“资方门神”
3小时前    热点资讯
【人社日课】计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?
4小时前    热点资讯
消息称苹果公司服务部门将裁员约百人,波及 Apple Books / Apple News 等业务
5小时前    热点资讯
抖音新规严打“假揭黑真牟利” 禁止违规蹭热不当获利
5小时前    热点资讯
AI 威胁菲律宾外包呼叫中心,5 年内或取代 30 万个岗位
5小时前    行业资讯
当心“秋老虎”发威!若员工中暑,算工伤吗?
22小时前    热点资讯
花15万想“买”个编制工作,结果......
22小时前    热点资讯
探索新风潮:直播行业的崛起与展望
23小时前    通用技能
新型行业:未来科技与可持续发展的交汇点
23小时前    通用技能
建材行业的趋势与未来展望
23小时前    通用技能
服务业有哪些行业
23小时前    通用技能
钢铁行业之发展与未来展望
23小时前    通用技能
造价行业现状和发展前景
23小时前    通用技能
高收入行业的深度解读:全球化、创新与技术推动的新时代繁荣
23小时前    通用技能
医药行业现状及发展趋势
23小时前    通用技能
酒店行业的现状与发展趋势
23小时前    通用技能
教育行业的现状与发展趋势
23小时前    通用技能
珠宝行业的璀璨之路:璀璨光华下的市场洞察与展望
23小时前    通用技能
服务行业有哪些工作
23小时前    通用技能
储能行业:能源转型的引擎与未来发展趋势
23小时前    通用技能
ai行业有什么工作
23小时前    通用技能
透视生命中的别离——丧葬行业的深入探索
23小时前    通用技能
文创行业:传统与创新的融合之旅
23小时前    通用技能
芯片行业:全球科技发展的核心引擎
23小时前    通用技能
行业大全:各领域概览与发展趋势
23小时前    通用技能
探索全球舞台——留学行业的多维观察
23小时前    通用技能
化工行业的现状与未来展望
23小时前    通用技能
IC行业:技术驱动的未来
23小时前    通用技能
浅析房地产行业:现状与展望
23小时前    通用技能
销售行业的成功之路:策略、技巧与未来展望
23小时前    通用技能
热门行业岗位分析
23小时前    通用技能
IVD行业:挑战与机遇共存的创新之路
23小时前    通用技能
纺织行业的变革与未来发展
23小时前    通用技能
旅游行业的发展现状和前景
23小时前    通用技能
科技行业研究报告——探索未来发展及机遇
23小时前    通用技能
文旅行业的探索与思考
23小时前    通用技能
行业分析报告网站有哪些
23小时前    通用技能
影视行业的光辉之路:演进与未来展望
23小时前    通用技能
美容行业的发展前景如何
23小时前    通用技能
智慧物流行业的发展与创新趋势
23小时前    通用技能
电力行业:创新、发展与绿色能源的前景
23小时前    通用技能
AI行业的兴起与发展——革新与未来的前景
23小时前    通用技能
医药行业:现状、挑战与未来展望
23小时前    通用技能
美甲行业的璀璨之花——探索其魅力与趋势
23小时前    通用技能
烘培行业的现状和趋势
23小时前    通用技能
保险行业的发展前景及趋势
23小时前    通用技能
美发行业的魅力与挑战
23小时前    通用技能
服装行业的现状和发展趋势
23小时前    通用技能
外贸行业:全球贸易的桥梁与动力
23小时前    通用技能
美妆行业的蓬勃发展与新潮流
23小时前    通用技能
婚庆行业的繁荣与展望
23小时前    通用技能
时尚行业的潮流与变迁
23小时前    通用技能
探索投资行业:机遇与挑战并存
23小时前    通用技能
电商行业:繁荣的数字经济引擎
23小时前    通用技能
新媒体行业现状和发展趋势
23小时前    通用技能
环保行业的崛起与发展
23小时前    通用技能
保险行业:稳健发展的金融支柱
23小时前    通用技能
宠物行业有哪些工作岗位
23小时前    通用技能
美甲行业的现状和发展趋势
23小时前    通用技能
汽车行业的变迁与未来展望
23小时前    通用技能
大健康行业有哪些细分赛道
23小时前    通用技能
风口行业:探索与机遇
23小时前    通用技能
医疗行业的进步与发展
23小时前    通用技能
疗愈行业:心灵的守护者与治愈者
23小时前    通用技能
零售行业的变革与未来展望
23小时前    通用技能
旅游行业:繁荣发展中的无限可能
23小时前    通用技能
制造业有哪些行业
23小时前    通用技能
教育行业:现状、挑战与未来
23小时前    通用技能
直播带货的行业现状和前景
23小时前    通用技能
目前什么行业前景好
23小时前    通用技能
新时代下的养生行业——探寻健康生活之路
23小时前    通用技能
传媒行业有哪些岗位
23小时前    通用技能
探秘中国互联网行业的新格局与发展新态势
23小时前    通用技能
探索冷门行业——深海采矿的未来与挑战
23小时前    通用技能
医美行业的繁荣与发展:新时代下的美丽产业
23小时前    通用技能
什么行业适合长期发展
23小时前    通用技能
建筑行业现状及发展趋势
23小时前    通用技能
SAAS软件销售行业:新时代的商业革命
23小时前    通用技能
广告行业:创意与技术的完美融合
23小时前    通用技能
现代建筑行业的前沿趋势与发展分析
23小时前    通用技能
新能源行业:推动未来可持续发展的绿色引擎
23小时前    通用技能
光伏行业的兴起与展望
23小时前    通用技能
餐饮行业的探索与革新
23小时前    通用技能
主题:行业分类:推动发展与经济增长的关键驱动力量
23小时前    通用技能
房地产行业现状和发展趋势
23小时前    通用技能
以服务行业为核心:构建卓越的客户体验与行业创新
23小时前    通用技能
现在做什么行业比较有前景
23小时前    通用技能
大健康行业有哪些岗位
23小时前    通用技能
医美行业发展现状和前景
23小时前    通用技能
半导体行业:科技驱动下的全球产业变革
23小时前    通用技能
单身经济有什么行业
23小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第11章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 55

【绩效&薪酬篇】直播答疑-08月

夏国玮、课程班主任、考证君  

已结束 可回放 1590

人力专业知识第10章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 196

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了