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现在出现一种情况,
每天面试的人很多,能到岗的也很多,问题是他们待了一天就走了,
怎么解决这个问题呢- -
广大Hr精英发表下宝贵意见吧
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hmengna 2016-05-12 14:43 回复 赞(0) 1楼
这个问题,我觉得首先,你必须做一个调查,对于所有到岗而又离开的员工要做一个回访,了解原因,再进行处理
面试的人有了,到岗也有了,证明招聘环节没有问题
进来以后才走,大部分几种情况,一种是招聘时候的说法跟实际来了之后的情况不相符
一种是来了以后感受不到团队的氛围气氛,没有良好的新人引导,当然还有很多原因,我觉得调查清楚他们走的原因是关键
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助