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广HR那些事 2016-05-13 15:48 回复 赞(0) 2楼
1.今天不来而已,没想过员工钱包/证件/手机被人偷得可能性?手机坏了/没电?客观因素..
2.没人接?打了紧急联系人/家庭电话没?问清楚?
3.还想用就做前2条,确定下前因后果,如果事实如此,按事假处理。。
4.实在是态度问题,按照考勤管理制度,连续旷工七天,累计旷工十五天以严重违反公司制度予以辞退,寄解除通知书邮政挂号信到家。
5.不足解除合同,则公司内部公布公示,以儆效尤。
郭学生 2016-05-13 15:28 回复 赞(0) 1楼
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助