公司现有一三期女员工，仗着自己怀孕公司不能开除，上班什么事情不做，怎么处理？
该女员工一名前台，（因本企业是电商企业，前台工作职责是要拆收包裹的）前台的工作职责就是，拆包裹登记，端茶倒水，其余的没有了，因为添加了拆包裹所以前台薪资还蛮高，但是现在因为怀孕，企业这边考虑拆包裹较累，所以准备让他转岗到客服部，该女员工不愿意，现在在前台也不拆包裹，就坐着玩手机，看电视，因包裹拆卸不及时，我么这边也接到顾客的投诉。
我们公司薪资制度是基本薪资+绩效，他这种情况可以只给基本薪资么？
如果他愿意转岗到客服，我们还是会给全部薪资，现在问题在于不是他是三期女员工我们想开除他，是因为她完全不做事。
现求助各位大神怎么解决
朵暖咪 2016-05-19 14:32 回复 赞(0) 1楼
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
