计薪天数21.75天。我想了解计算工资的方法:
比如一员工薪资5000元,当月应该出勤22天数,(1)、员工满勤22天,薪资如何计算;(2)员工请事假3天怎么计算(3)员工平常加班3小时,怎么计算;(4)员工只出勤3天又该怎么计算?
又比如过年时只上18天班,那么薪资又该怎么计算?我想了解具体的计算方法,有公式表示的最好!在哪里可以学到更全面的计算方式呢。谢谢
随叶 2016-05-19 14:21 回复 赞(0) 1楼
我以前也是基数设的21.75,公式为5000/21.75*实际上班天数(当然这个公式对于当月应出勤天数超过21.75的时候,请假会相对亏一点点,对当月出勤天数少于21.75的时候,请假又会赚一点点,。所以如果基数固定的话,工资算出来有部分误差这是很正常的。所以如果要为了避免误差,个人认为可以将基数调成当月法定正常出勤天数来算那样会更准确一些,如果还有计加班时间也一块算的,建议将当月法定正常出勤天数换成小时。具体参照公式为:实际工资=固定工资/工资天数基数*(工资天数基数/当月应上天数*当月实际上班天数)精简为:实际工资=固定工资/当月应上天数*当月实际上班天数或实际工资=固定工资/(当月应上天数*8)*(当月实际上班小时)