一念444341956 2016-05-20 14:53 回复 赞(0) 2楼
如果原单位名称没有注销社保关系可以不转,如果单位需要岗位调动员工关系要在新单位,需要注意以下几点:
1、社保局只承认跟员工签劳动合同的公司,也就是营业执照上得全称,如果员工的劳动关系在新公司,那么只能与原来的公司解除劳动合同,在重新招工录用到新公司;
2、停和录之前会有时间差,建议原公司解除劳动合同后养老、工伤、生育、医疗保险先不要停,失业保险办封存,新单位要参的时候在挺社保;
3、解除劳动合同之前了解清楚有无已怀孕,在半年之内需要报生育保险的员工,贸然停保导致生育保险报不了,公司需要承担生育保险的所有费用;
liuyiemliy 2016-05-20 14:09 回复 赞(0) 1楼