我单位有一员工产假将到期,近日打电话告知其部门主管,因需照顾孩子,产假过后要继续请假。
如该员工继续请假,无其他特殊原因,是否按事假走?按公司相关制度,事假是没有工资的,该员工请假期间工资是否不发?
liuyiemliy 2016-05-23 15:41 回复 赞(0) 2楼
第一、公司有没有严格按照规定给与女员工的产假假期,如果有,那么可以不批长时间假期;如果没有,那么可以给员工一些请假的时间照顾孩子,人性化管理;
第二、公司有没有相关制度支撑?事假最长时间是多久?按照理解,女员工应该不会只请短短几天吧,可以拿制度说话;
第三、鉴于这种情况,就是体现HR能力的时候了,如果你能说来让女员工辞职,老板最开心了。