我之前的职位是行政助理，一年前兼做公司的出纳。由于公司的业务发展需要，财务部要求将我直接调入财务部，财务经理计划将安排我做更多的财务工作。公司已经招到一名行政助理并已到岗一个多月，行政人事经理一直以新员工不稳定为由暂不让做正式工作交接。我行政的工作主要为：1、公司的办公用品采购、及办公家具采购维修；2、电费、物业等的缴纳，电话费交纳、礼品卡（购物卡）采购等等常规性行政工作；3、公积金、社保的缴纳；4、公司证照资质、公章管理，工商年报、统计报表等；5、公司领导自己的私事，因领导是本公司除董事长外最高领导，所以这些私事都是直接找我。（衣服送洗、票据粘贴、购物卡采购、公司给租住公寓的水电费处理、有事钥匙忘带也找我，不分上下班时间） 现在我已经将日常的行政事务做了详细表格以及工作的性质说明，发给新来的同事熟悉。领导又给我说要一张购物卡需要到超市办理，我告诉了行政人事经理，经理告诉我说还有我来采购，新来的同事正真稳定下来了再交接给她。遇到这种情况改怎么处理？还有公司的领导可能会在工作正式交接后，还是会习惯性的找我，请问我要怎么办？行政人事经理说：“领导要想找我们会直接找的，找到你肯定是想要找你的”。请问是什么意思？
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