janniejian 2016-05-28 09:10 回复 赞(0) 3楼
建议可以统计一下还有哪些岗位需要招聘的,做个分析报表,免费招聘网站跟几个比较常用的网站(需要付费的)的优劣势做对比,争取可以开通付费的网站。有时候付费的网站效果也不一定好的,也不能只守着一种渠道,所以都必须结合其它渠道,例如免费的招聘网站,职介,QQ群,内部推荐之类的。
还有有时候把自己的心态调整一下,当老板的都是想以最低的成本来买到又便宜又好的东西,人才也是一样。无论老板还是上司也好,下达的任务命令都不喜欢一开始就给下属反驳,因为他觉得你没试过就说不,老板就最不喜欢这样了。所以,即使我们知道很执行,但我们可以先试,但不是只搬石头,我们可以通过他想的先做,但自己必须做好统计记录,如果确实通过这样的方式不行的,那我们就可以拿这些数据记录跟老板或上司说话,因为该试的都是了,效果也出来了,你该提的建议就可以发挥了。