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请教给卡卡,我在一家小规模(总人数不超出30人)私企,金融行业。单位目前执行周六下午和周日固定休息的制度,近期老板抛出课题,各个岗位制定出工作考核,如果完成则双休,完不成则周六上午继续上班。请教细节如何操作?
问题点有二:
1.涉及有关合同需要到第三方做手续和公正,相关单位都是周末双休。
2.目前除业务员外其余岗位目前均无明确绩效考核标准,事务性工作占主要,工作内容如何制定量化任务?
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小东 2016-06-01 11:16 回复 赞(0) 1楼
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