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公司设立在江苏,但是研发团队在安徽,有一个单独的办事处。目前需要在安徽那边招聘一些技术岗位的人员。原本面试是通知应聘者去办事处,由那边的负责人面试,觉得OK的话就录用。现在公司有一些变动,办事处的领导不愿意协助招聘工作。
目前想了两个办法:
1、每周末跑一趟安徽,进行面试。(人力物力花费较多、面试人员很可能当天有事不来,被放鸽子、没有合适的候选人)
2、视频面试。(但是这个方式怕应聘者对公司抱有不信任感)
请问大家,面对异地招聘有什么更好的办法呢?
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眼袋桃花 2016-06-15 11:52 回复 赞(0) 3楼
凤匣子 2016-06-14 17:01 回复 赞(0) 2楼
小东 2016-06-01 11:07 回复 赞(0) 1楼
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