旋木旋木 2016-06-01 15:30 回复 赞(0) 4楼
首先,跟介绍他来的总部领导沟通一下,把他近期的表现陈述一下,并征求一下总部领导的意见看怎么处理合适;
其次,如果总部领导明确表示不插手、尊重你们的决定,你再收集证据、比如把公司制度念给他听、让他说出他不会遵守(注意录音)、公司开具通报批评的处罚单并由他签字并公示留存、在与同事吵架的时候调查之后给予处分并公示等;
最后,把所有证据摆出来,要求他自己辞职、公司可把当月工资发全等,并抬出当初介绍他来的领导(如果他能出面劝最好,不能出面的话,就以该员工的一系列行为及拒不配合的态度会影响大家对领导的看法、劝该员工为领导考虑、不要忘恩之类)。