朱雀狂风 2016-06-02 15:14 回复 赞(0) 5楼
木木的春天 2016-06-03 12:35
木木的春天 2016-06-02 13:00 回复 赞(0) 4楼
你作为公司HR,建议最好不要管。一个公司加班肯定要有流程的,有没有加班申请单?有没有加班确认表?如果按照8小时外都算加班的话,业务员出差陪客户或者周末陪客户算不算加班?如果都算的话你确定你们老板不会发飙?
个人觉得这就是一个职场人际关系处理的问题,局外人最好不要介入。你的同事完全可以以8小时外是自己的时间为理由不去吃饭,但是我估计这样的话她在他们部门内呆的时间可以倒计时了。这点他自己会有判断的,能争取她自己会争取,忍受不了自己会离职。如果他们领导按照流程帮她申请加班你就按照流程处理,领导没有提出没必要自己找事,一切按照制度走。业务、吃饭、司机、后勤等加班本来就是HR管理难点,按照流程和默认的走就是了。