小灰机煮火锅 2016-06-02 16:12
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4楼
建议你跟老板沟通下,毕竟一个企业吝啬工资也是招不到什么好人才的。第二:画饼子,画饼子,给求职者画饼子,不要直接谈薪酬,要谈平台,谈发展 ,第三:x利用好招聘渠道,线上,线下,朋友介绍,等 ,看了你这边说是工人,那么你可以去一些技工学校,做校招,一来专业对口,二来相对于大学生,工资低些是可以接受的. 第三:当然啦,要想留住人才,真正的发展好,是需要公司授权,HR用心去做的,定期培训,开展活动,及时跟老板沟通,都是必要的,不要怕,因为HR的目的就是为企业降本增效.所以,有想法可以跟上司领导沟通的,只要为了公司好,我相信大部分领导是可以理解的,如果说有些执迷不悟的,我觉得这种人的公司也没必要呆下去。 因为也是没有前途的. 公司文化说白了就是老板文化,想找到人才,你拿什么吸引?