一一初阳 2016-06-02 16:31 回复 赞(0) 1楼
按时发放工资了吗 ？如按时发放，先找员工协商解决，毕竟劳动仲裁对他也不好，之后的背景调查不利于他再找工作，但是如果员工特别极端，不肯协商解除，就只能仲裁赔偿了。
《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，为同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。”
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