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一个喜欢把责任推给下属的经理,明知自己做错却不承认。

lyfyoo... 2016-06-03 11:17:06
我们的HRM是这样的,28岁,已婚,之前做过猎头,现在在房地产中介公司从事人力,下属有2个,开始来公司的时候她是HRS(主管),现在是HRM,这期间用了不到2年的时间(公司成立才2年)。很厉害对不对?我也觉得很厉害。她的做事风格是这样的:明明知道是自己没有交代过得事情,每次出了问题都怪我们,比如,我们公司的工资所用银行卡是两种:投资公司用中国银行卡,房地产公司用建行银行卡。所以在给入职人员发offer时候都要修改一下,但是,最近入职了一个隶属投资这边的一个同事,问题来了,马上要发工资了,新同事的银行卡号已经报上去了,是建设银行。她告诉我,投资公司同事要用中国银行卡,你怎么没改呢?我去,改offer的时候你也没嘱咐我啊,这么关键的事你不说我怎么会知道。最后还怪我没有改offer,自己还嘴硬说我难道没说吗?自己安排不妥,就知道说下属没处理好,这样的领导有这样的格局,我给她办事能学到什么。。。难道就学她这种的格局和责任感吗?这样的事情还有很多,我就不举例了。。。
  • 云情雨梦

    云情雨梦 2016-06-03 11:36 回复 赞(0) 1楼

    你是知道投资公司用中国银行,房地产公司使用建设银行,而且发offer的时候领导不说,你不知道问一下吗?什么事情都需要提醒吗?不要有情绪,领导掌握大局,其他的细节可能会照顾不到,这就是需要你们下属去做了,他这种现象你可可以适当提醒一下,问一下是不是还有是i请没安排的
    lyfyooh

    lyfyooh 2016-06-08 17:09

    @云情雨梦:首先我不知道公司发工资要用两个银行,从来也没有听同事讲过。不过谁让是食物链最底层呢,本来就该我承担的责任,也没必要纠缠了,以后还是长点心吧。 回复 赞(0)

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