本人31岁，从事HR工作已经8年了，干过招聘、薪酬，也干过员工关系，从这里看，应该是比较全面的，但是总是有这样和那样的原因一直都没有上升到管理者。有的是因为换了工作地方，有的是因为看重自己的领导走了，不管怎样，到现在我都还是一个高级专员。
来到目前的这家公司是在3年前，一家欧洲企业，福利待遇都还不错，工作压力也不是很大。开始我以为自己进入到了一家好的企业，可是随着岁数的增加，我越来越觉得，我现在天天的工作有什么意义吗？每天都是一成不变的东西，我未来会有发展吗？最近半年来，我又受到来自顶头上司的各种压力。主要是说我没有站在领导的level上面看待问题，遇到事情不想全面等等。一开始的时候，我意识到这是我的不足，我也在一直努力去改变这种现状，可是并没有取得什么显著的效果，我一直在怀疑是不是我的脑子真的就这么不够用。如果真是只有这样的话，我也许会继续去改变自己，可是有一些事情确实是我感觉不公的，我的一位同事，我很佩服她，有许多她的问题找到她之后总是能巧妙地把自己的责任化解掉，而且她领导哄得很开心，领导号召我们向她学习，可是她真的好吗？每次她总是有各种问题我们需要给她擦******，但是领导不以为然。
也许在职场这么多年，还在吐槽这种职场现象显得自己太没水平，可是心里总是有个坎儿过不去，总是想找个地方一吐为快。也许我的向上沟通有问题，或许真的是因为我的脑子慢，这种事情经历的越多，自己的抵触情绪越大。
黄土地 2016-06-03 18:16 回复 赞(0) 1楼
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