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曾听几个资深的HR或公司高管谈到找工作写简历的技巧时，都表示工作经历肯定要美化甚至在工作时间、职位等方面夸大，说白了就是作假的工作经历，好像对于他们确实受用，他们也能找到合适的工作单位，进去做的也挺好，但HR不是也要做背调吗？不过有些公司的背调很简单，我的矛盾就在这种做法是该辩证的去看待，还是能肯定的说他是不对的呢？
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xmm6666 2016-06-06 18:14 回复 赞(0) 3楼
Real555 2016-06-06 17:10 回复 赞(0) 2楼
广HR那些事 2016-06-03 16:33 回复 赞(0) 1楼
gl2008hz 2016-06-03 17:05
广HR那些事 2016-06-03 17:28
gl2008hz 2016-08-18 09:16
经济基础第33章考点梳理
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