李师敏 2016-06-06 13:09 回复 赞(0) 4楼
女员工三期的待遇 最近康大侠在三茅V课才讲了的哦,可以合法辞职,要求公司一次性支付该员工三期的(孕期、产期、哺乳期)硬的的待遇和补偿,包括128天产假,11次产检(每次半天),哺乳期还有每天一个小时的哺乳时间,还可以申请哺乳假的说。生育之后还有生育津贴和一次性分娩营养补助费 这些都是必须有的 不然找劳动仲裁 一告一个准。而且女性三期 公司是不能够解除劳动合同的,尤其是当事人不同意的情况下,不仅不能够解除劳动合同也不能够在没有和当事人协商一致的情况下单方面调岗调薪。如果公司这么做了,就可以告公司违反三期规定。你朋友这个情况协商解决不了的话,还是把该自己得的东西争取到,然后回家好好待产吧。
这家公司也是满坑的,跟HR谈谈吧,实在不行就捍卫好自己的权益。
链接是 三茅V课 关于女性三期的福利待遇,建议你还有你朋友都看看哦!http://www.hrloo.com/rz/13906278.html?znx