1、甲方根据业务需要和乙方的业务能力可以对乙方的工作岗位、工资待遇、劳动合同的期限进行调整,乙方必须服从。
2、甲方实行严格的现代企业管理的一系列制度,乙方必须严格遵守,乙方一切有悖公司管理制度的行为均被视为违反《劳动合同法》第三十九条规定的相关情形。
3、乙方承诺无论以任何方式终止本合同,均通过双方协商的方式解决,且乙方不得向甲方提出任何经济补(赔)偿要求。
4、乙方在甲方工作期间必须勤勉敬业,如因工作拖沓、消极怠工给甲方造成损失,要承担经济赔偿责任。
5、乙方在合同期间不得同时与其他用人单位保持或建立劳动关系,不得兼职第二职业,一经发现,立即开除。