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乡下的猫 2016-06-13 17:59 回复 赞(0) 2楼
Real555 2016-06-14 10:58 回复 赞(0) 5楼
乾元zZZ 2016-06-13 20:40 回复 赞(0) 4楼
一、分析了解公司的盈利模式。
二、分析公司组织架构存在的问题。
三、确定岗位职责、考核方式明确。并且能清晰的整理出培训思路。
四、面试时候将公司的整体介绍清楚,并且做出一定前景规划。
找不到人的原因更多的应该出在公司内部管理,或者岗位设定上。也许是招聘专员的问题。无责任底薪3600代表着这个岗位的创造财富在3600以上,那么一个员工面临的压力肯定是不轻的。可能是没日没夜的电话,可能是对于销售产品的不认可,也可能是公司环境奇差。至于是哪个问题自己观察分析一下。
花bonexl 2016-06-14 09:30
wzazxh 2016-06-13 20:25 回复 赞(0) 3楼
花bonexl 2016-06-14 09:31
紫儿 2016-06-13 17:54 回复 赞(0) 1楼
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