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如果要对全国几十家分公司进行组织架构优化,直线制能否直接升级为超事业部制?
如果可以,一般要解决什么问题才能促进推进超事业部制的建立?
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笑笑鹰 2016-06-14 15:33 回复 赞(0) 1楼
首先你这个问题是可以的,关键是你是否能得到老板支持,有老板支持这个问题就一定能搞,没有老板支持千万别搞。
事业部制度是集团架构的一种方式,看公司采取什么集团管控方式,不同的方式这个在高级人力资源管理师里有讲过,人力二级也提到过,好好看看书本上知识,理论够了,根据企业实际情况来设计。
另外这种大动作调整,建议请咨询机构弄,毕竟他们更专业而且见的案例比较多,能给出最合适方案关键是这个会动人奶酪的事,外来的和尚好念经比自己人做好推广的的多。
小龙猫365 2016-06-14 19:38
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