楠楠佳 2016-06-14 09:33 回复 赞(0) 2楼
作为一名企业管理者,不管你是自己独立创业,还是在一家公司担任经理、总经理之类的管理职务,真正优秀的管理者一定会把员工视为企业最为宝贵的实现企业价值增值的第一资源,并把带队伍、育员工视为自己的首要任务。因为他知道,作为企业员工,无论是国企的“主人”,还是股份制企业或民营企业的“雇员”,身份的不同并没有改变企业与员工的相互依存、相互制约的关系,就是说,企业爱员工,员工也必然会爱企业,相反,企业只讲赚钱,并把员工视为增加成本的劳动力,员工也就只会跟你讨价还价,毫无情感而言。员工离开企业其实只有三方面的原因:一、薪水不理想,二、工作不顺心,三、薪水不理想而且工作还不顺心。所以请您找出员工对于管理中哪方面制度的抗性较大。对症下药才是解决问题的根本