近日,我们公司颁发了新的产假工资发放问题的方案,不知道这样可否?
1、对已经参加生育保险的公司,女员工产假期间(符合国家规定享受的产假),
公司均不发薪;如当地社保局规定由公司统一报销生育津贴,人事部门需要在
员工休完产假后及时联系员工提交相关资料送社保局报销,待生育津贴到公司
账后,由人事部门在款项到账当月统一发放给员工;
2、如某些城市规定由员工自行去社保局报销生育津贴及相关费用并打入个人账
户的,公司不再支付产假工资;产假期间的五险一金个人费用需在员工休假前
一次******给公司财务部。