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A公司在同一城内有三家公司(E工厂 F工厂 和G工厂),分别在三个不同的地点。小王同学签的合同服务对象是A公司的G工厂。现公司想将小王同学调至E工厂,但小王有点不太明白,入职时因考虑离家近所以才选择签合同的服务对象是G工厂,现在突然要调至E工厂办公,是否可以拒绝?小王想与公司协商,仍在G工厂办公,如之前的部门要取消,也可考虑换成其它部门。但如果公司仍强行将小王调至E工厂,是否可以解除劳动合同并索要赔偿?
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黑白琴键上的忧伤 2016-06-14 14:28 回复 赞(1) 1楼
具体要看你签订劳动合主体及明细条款:
可以索要赔偿情况:
1、劳动合同主体为G工厂;
2、劳动合同主体为A公司,但劳动合同明细条款规定的服务区域为G工厂或G工厂所在区域;
其他无法索要赔偿。
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